Poco conocidos hechos sobre resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo.
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y comprobar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y contestar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de Vitalidad por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el dictamen de condiciones de Vitalidad.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con base en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Salubridad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Adicionalmente, resolucion 0312 de 2019 funcion publica evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y Vigor en el trabajo.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es individuo de los componentes del Doctrina de Seguro de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. A su vez, el idénticoágrafo 1 de resolución 0312 de 2019 de que trata dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de guisa progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Doctrina de Seguro de Calidad, de conformidad con el ampliación del país, los avances técnicos resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya lugar y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales en las fases y resolución 0312 de 2019 esta vigente Adentro de las fechas que el mencionado Ministerio defina.
Aseguramos 0312 resolucion 2019 que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y Salubridad en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.